給与計算代行サービス
Ｑ＆Ａ
新しい社員が入社したが、社会保険料の控除はいつからしたらよいのか？
社員の退社時の処理・手続きはどうしたら？
残業手当の計算の方法は？休日に労働をさせたが、休日手当の計算は？
給与計算で端数が出たが、処理方法は？
業務上の都合で、労働者を休業させるが、その間の休業補償は？
給与計算代行の依頼の流れ
ご利用に関する流れは、以下のとおりとなります。
お申し込み
ヒヤリング・初期設定
タイムカード、出勤簿を送付
データの入力、処理
納品
お申し込み頂きますと、当事務所より以前からの給与算定方法など、必要な情報をヒヤリングいたします。その後ソフトの初期設定を行ないます。 お客様からは、タイムカード、出勤表等を送付いただきまして、それを元にデータを打ち込み致します。データチェック後、帳票（メール・電磁データも選択できます）として納品させていただきます。
給与計算代行に関する料金
| サービス費用の内訳 | 料金 |
|---|---|
| 1ヶ月の料金（10名以下） | 10,500円 |
| 1名増すごとに | 1,050円 |
お客様のニーズに合わせ、給与計算業務を行ないます。契約期間は ３ヶ月からＯＫ
