社会保険料について～給与計算代行をサポートする行政書士・社会保険労務士、総務関連の費用をコストダウン。

給与計算代行サービス

社会保険料について

入退社時期に注意が必要です。

社会保険料（健康保険・厚生年金保険）は、毎月の給与から控除されますが、通常前月の社会保険料を当月の保険料から差し引いて計算します。

支払う月の前月分の保険料を控除する仕組みとなっています。

入社時

資格を取得した月から社会保険料がかかります。

退社時

社会保険は、資格を喪失した次の日が資格喪失日となります。資格喪失をした日の属する月の前月まで、社会保険料がかかります。

標準報酬の改定に伴う社会保険料の変更

社会保険料は、原則として年１回見直しを行います。4月・5月・6月分の給与の合計を、３で除して平均額を求めます（支払基礎日数が、１７日未満の月は除きます）。それをもとに、1年間の保険料が決定します。改定の時期は9月分の保険料からで、原則10月の給与控除分から変更になります。

給与計算代行の依頼の流れ

ご利用に関する流れは、以下のとおりとなります。

お申し込み

ヒヤリング・初期設定

タイムカード、出勤簿を送付

データの入力、処理

納品

お申し込み頂きますと、当事務所より以前からの給与算定方法など、必要な情報をヒヤリングいたします。その後ソフトの初期設定を行ないます。お客様からは、タイムカード、出勤表等を送付いただきまして、それを元にデータを打ち込み致します。データチェック後、帳票（メール・電磁データも選択できます）として納品させていただきます。